2016, november 4 - 13:29 Sajtószemle

Milyen tényezők állnak az emelés hátterében, milyen emelések és további javító intézkedések várhatók még az állományt érintően?
http://www.gondola.hu/cikkek/103066-Illetmenyemeles_a_katonaknak.html

T/12729. számú
törvényjavaslat
az egyes egészségügyi és egészségbiztosítási tárgyú törvények módosításáról
http://www.parlament.hu/irom40/12729/12729.pdf

T/12233 számú törvényjavaslat
az általános közigazgatási rendtartásról
http://www.parlament.hu/irom40/12233/12233.pdf

T/12234.számú törvényjavaslat

a közigazgatási perrendtartásról
http://www.parlament.hu/irom40/12234/12234.pdf
 

Másként állítják ki a jövőben a jogosítványt

A születési dátumhoz igazítaná a vezetői engedélyek érvényességét a kormány egy szerdán megjelent, több kormányrendeletet módosító tervezet szerint.
http://24.hu/belfold/2016/11/02/maskent-allitjak-ki-a-jovoben-a-jogositvanyt/

 

Ha ezt elmulasztja, hiába perel a kirúgott náthás alkalmazott
Beteg a munkavállaló? Hiába hoz orvosi igazolást, ha elmulasztja egyéb kötelezettségét, megnézheti magát. Másrészt a munkáltatónak ajánlatos érdeklődni
az alkalmazott hogyléte felől. Bírósági példákkal hívjuk fel a figyelmet, mit ne mulasszon el keresőképtelenség esetén a munkavállaló és a munkáltató.
http://adozona.hu/munkajog/Ha_ezt_elmulasztja_hiaba_perel_a_kirugott_n_ZSCAP0

 

Ki igényelhet CSED-et?
A 2015. január 1-ig még terhességi gyermekágyi segély néven ismert, ma már azonban csecsemőgondozási díjként (a továbbiakban: CSED) elnevezett
ellátás arra szolgál, hogy a gyermek születéséhez kapcsolódó kieső jövedelmet pótolja. Előző cikkeinkben a CSED jogosultsági feltételeiről, valamint
díjának számításáról írtunk, most az igénylésének feltételeire térünk ki.
http://www.munkajog.hu/rovatok/munkaber/ki-igenyelhet-csed-et
 

Egészségügyi juttatások – mit nyerhet vele a munkaadó?
Amennyiben egészség vagy egészségmegőrzés céllal ad a munkáltató juttatást, két előnyt is szerezhet egyetlen juttatással. Egyrészről a munkavállalók
számára értékes juttatást kínál, másrészt csökkenti a távolléti napok számát – véli Fata László. A Personal Hungary Emberierőforrás-menedzsment
Szakkiállítás bérek és juttatások területének szakértője évek óta vizsgálja, miként viszonyulnak a cégek és a dolgozók bizonyos juttatásokhoz.
Most ennek egészséget érintő vetületéről készített tömör összefoglalót.
http://www.munkajog.hu/rovatok/napi-hr/egeszsegugyi-juttatasok-mit-nyerhet-vele-a-munkaado
 

Mi lesz az év végi szabadnapokkal?
Az év végéhez közeledve munkáltató és munkavállaló számára is egyre égetőbb kérdés az idei évből még fennmaradt szabadnapok kiadása, kivétele.
Ágazattól és munkahelytől függően van lehetőség az ünnepekre is tartalékolni a szabadnapokból. Mi a teendő akkor, ha nincs lehetőség az év végig a
szabadnapok felhasználására?
http://www.munkajog.hu/rovatok/munkaido/mi-lesz-az-ev-vegi-szabadnapokkal
 

Koszovói fiatalok érkeznek a kifejezetten a magyar tehetségek nevelése miatt közpénzből kitömött felcsúti Puskás Akadémiára
http://444.hu/2016/11/03/koszovoi-fiatalok-erkeznek-a-kifejezetten-a-magyar-tehetsegek-nevelese-miatt-kozpenzbol-kitomott-felcsuti-puskas-akademiara